社会保険料の決まり方、超ざっくり（6月まで残業したくない理由）

所得税（源泉徴収）の金額は、「額面の給与から社会保険料を引いた額」をベースに決まる。
なら、社会保険料はどう決まるの？というのが、つぎの私の疑問。

社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料）
３つもあるな、、と思いながら調べなおしてみた。

＜社会保険料はどうやってきまる？＞
「標準報酬月額」×保険料率　で決まる。
「標準報酬月額」は、「給与＊＊円～＊＊円までの人はこのランクね」という感じで
給与の額によって等級があり、等級に応じて額が決まっている。
（等級を決めるための給与は、４月～6月の給与平均額）

保険料率は
・健康保険　→　10％前後　※入っている組合や地域によって違う　会社と個人で折半
・厚生年金　→　18.3％　　※会社と個人で折半負担
・雇用保険　→　1.45%　　※会社のほうが多く負担
・介護保険　→　1.59％　　※会社と個人で折半

ざっと、社会保険料の個人負担分は給与の15％ぐらい、ということであっているのだろうか。
6月までは、あまり残業しないほうがいいと聞いたことがある。
その理由がわかった。